Όλα για συνδέσμους και πληροφορίες
Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι ζητούν έλεγχο όπλων σε επιστολή προς τη Γερουσία
Πιστωτικές Κάρτες

Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι ζητούν έλεγχο όπλων σε επιστολή προς τη Γερουσία

ΤΔιευθύνοντες σύμβουλοι περισσότερων από 250 εταιρειών συμπεριλαμβανομένων των Levi Strauss & Co., Dick’s Sporting Goods, Patagonia και Unilever έχουν συνυπέγραψε μια επιστολή προτρέποντας τη Γερουσία των ΗΠΑ να λάβει άμεσα μέτρα για να αντιμετωπίσει αυτό που αποκάλεσε «επιδημία» ένοπλης βίας, μετά από μια σειρά μαζικών πυροβολισμών υψηλού προφίλ τις τελευταίες εβδομάδες. Η επιστολή τόνιζε όχι μόνο τον ανθρώπινο θόρυβο αλλά και τον «βαθιά οικονομικό αντίκτυπο» τέτοιων καταστροφών.

Η επιστολή της 9ης Ιουνίου από τους CEOs for Gun Safety, η οποία υπογράφηκε επίσης από ηγέτες των Bloomberg LP, Condé Nast, Lululemon Athletica, Lyft και Bain Capital, λέει ότι «η Γερουσία πρέπει να λάβει επείγοντα μέτρα για να περάσει τολμηρή νομοθεσία για την ασφάλεια των όπλων το συντομότερο δυνατό προκειμένου να αποφευχθούν περισσότεροι θάνατοι και τραυματισμοί». Η είδηση ​​μεταδόθηκε αρχικά από Αξιος.

Η επιστολή ανέφερε στατιστικά στοιχεία του Κέντρου Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων που δείχνουν ότι περισσότεροι από 110 άνθρωποι πυροβολούνται και σκοτώνονται στις ΗΠΑ κάθε μέρα, ενώ περισσότεροι από 200 πυροβολούνται και τραυματίζονται, κατά μέσο όρο. «Μεταξύ των πληγέντων είναι οι υπάλληλοί μας, οι πελάτες μας και οι κοινότητες στις οποίες εργαζόμαστε», σημειώνεται στην επιστολή. «Κάθε θάνατος σημαίνει μια άλλη άδεια καρέκλα στο τραπέζι του δείπνου, μια άλλη άδεια θέση στο στασίδι της εκκλησίας ή στην τάξη, ένας άλλος εργάτης λείπει από τη γραμμή συναρμολόγησης».

Η επιστολή ανέφερε ότι η βία με όπλα κοστίζει στους Αμερικανούς φορολογούμενους, τους εργοδότες και τις κοινότητες 280 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως, επικαλούμενη μια κανω ΑΝΑΦΟΡΑ από την ομάδα υπεράσπισης ελέγχου όπλων Everytown. «Οι εργοδότες χάνουν 1,4 εκατομμύρια δολάρια κάθε μέρα όσον αφορά την παραγωγικότητα και τα έσοδα, και το κόστος που σχετίζεται με τα θύματα της ένοπλης βίας. Οι κοινότητες που βιώνουν την ένοπλη βία αγωνίζονται να προσελκύσουν επενδύσεις, να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας και να δουν οικονομική ανάπτυξη». Προέτρεψε τους νομοθέτες να παραμερίσουν τις κομματικές διαφορές για να εγκρίνουν «τολμηρή νομοθεσία για την ασφάλεια των όπλων», αλλά σταμάτησε να προτείνει τι πρέπει να συνεπάγονται τέτοιοι νόμοι.

Η επιστολή σημείωνε τις πρόσφατες δολοφονίες στο Δημοτικό Σχολείο Robb στο Uvalde του Τέξας και στην αγορά Tops στο Μπάφαλο, καθώς και 14 επιπλέον μαζικούς πυροβολισμούς που σημειώθηκαν κατά τη διάρκεια της περιόδου των 10 ημερών μεταξύ αυτών των δύο περιστατικών υψηλού προφίλ. «Αυτοί οι πυροβολισμοί κατέστρεψαν οικογένειες και κοινότητες, ταρακούνησαν τη χώρα μας και υπογράμμισαν την έλλειψη δράσης από τη Γερουσία των ΗΠΑ», ανέφερε η επιστολή.

Οι ηγέτες των επιχειρήσεων μπήκαν στο παρελθόν στη συζήτηση για τον έλεγχο των όπλων το 2019, όταν μια παρόμοια εκδοχή της επιστολής υπεγράφη από τον Διευθύνοντες Σύμβουλοι 145 εταιρειών μετά από πυροβολισμούς στο Ελ Πάσο και στο Δυτικό Τέξας και στο Ντέιτον του Οχάιο. Αν και υπήρχαν λιγότεροι υπογράφοντες σε αυτή τη λίστα, υπήρχαν μερικά πιο γνωστά ονόματα σε σύγκριση με φέτος, όπως ο διευθύνων σύμβουλος του Reddit, Steve Huffman, ο διευθύνων σύμβουλος της Airbnb, Brian Chesky, ο συνιδρυτής και τότε διευθύνων σύμβουλος του Twitter, Jack Dorsey, το αφεντικό της Uber, Dara Khosrowshahi και The Gap’s Art Peck. Ένα από τα υψηλού προφίλ που υπέγραψε ήταν η Arianna Huffington, διευθύνουσα σύμβουλος της Thrive Global και συνιδρυτής της Huffington Post.

Διαβάστε περισσότερα: Γιατί οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι γίνονται πολιτικά πρόσωπα

Το διευρυμένο μέγεθος της ομάδας αυτή τη φορά δείχνει αυξημένη προθυμία από τους Διευθύνοντες Συμβούλους να εμπλακούν σε πολιτικά αμφιλεγόμενα ζητήματα. Πολλές εταιρείες έκαναν δηλώσεις υπέρ της κοινωνικής δικαιοσύνης και υποσχέθηκε εκατομμύρια δολάρια για τέτοιες προσπάθειες μετά τη δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ το 2020 από την αστυνομία. Τον Ιούνιο του 2021 ψηφοφορία διαπίστωσε ότι το 80% των Αμερικανών εργαζομένων πιστεύει ότι οι εργοδότες τους πρέπει να αναλάβουν δράση για την αντιμετώπιση της φυλετικής δικαιοσύνης και της ισότητας, αν και λιγότεροι από τους μισούς από αυτούς γνώριζαν εάν οι εταιρείες τους είχαν εκδώσει δήλωση ή αν είχαν λάβει περαιτέρω μέτρα.

Περισσότερες ιστορίες που πρέπει να διαβάσετε από το TIME


Γράψε σε Η Ayesha Javed στο ayesha.javed@time.com.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.

back to top